每次看商業週刊都有一種寫故事的感覺，把一個你想塑造的人，放進一個成功者製造公式，
背景通常要是困頓或普通，就算家境優於常人還是要寫一些心靈上的困境以搭配後來突破困境的戲劇效果；加上一些成功者一定會犯的錯後改過遷善從此名列成功者名單。
正常的人生有起有落，但是所有的故事都是持續進行中，沒有人可以在生命結束前被定論。(大家想想石內卜教授!)
回想起記憶中幾次慘痛的經驗，有沒有讓我真的能看清自己的弱點，還是花了大部分的時間抨擊所有批評我的人?
我知道我常會太投入一件事
我知道我常問蠢問題(蠢問題的定義有待商榷，如何判斷一個人是1.笨2.懶得想3.沒經驗呢?)
所以後來我會盡量自己想過才問，
但我還是團體中最常發問的一群。
我知道我在大家面前講話很不清楚而且容易緊張。
今天被稱讚說看起來完全不緊張默默開心了一秒，果然稱讚可以帶來的力量真的很大。
最近一直在思考，究竟是不是我被餵食了太多要成功就得吃苦耐勞不計代價的傳記故事?
我竟然也認為許多企業家說的沒錯
畢竟抱著想做輕鬆工作同時領高薪的人較難在群體中脫穎而出，永遠都有人比你更努力，
而他們也值得更高的報酬。(深入骨髓的管院思維，就像亞當斯密的絕對利益理論有十幾條假設但是通常沒人注意而已)
到底臺灣的勞工有沒有被壓榨?
那又為什麼我們離不開臺灣?
臺灣人的競爭力是甚麼?(傳統來說好像就是吃苦耐勞，所以有些前輩們可能是真心分享他們的經驗)
又想到把臺灣人做為一個單位也不定很精確，只是我們擁有相似的大環境文化宗教風俗習慣食物，是不是也同時擁有玻璃天花板?
不按照指令來做，我們可以做甚麼呢?
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